一个集体的每一位成员都是独一无二不可或缺的，团结起来可以战无不胜、无往不摧，但一旦散开，那便是一盘散沙什么都做不了。在一个公司里，每位小伙伴都是来自天南地北，带着不一样的方言或习俗，又或是性格迥异的，这样的一群个体想要融合成为一个整体难免有磕磕碰碰，而骏业包装的总经理为了能让同事之间更加的友爱、团结，特意发起了一个发现他人的优点，为他人加分的活动。这活动的目的就是为了增加同事之间的交流，从而让感情升温，也让同事们养成善于观察、发现的好习惯。

     对于领导的这个决定小编觉得是很明智的，以小编自己为例，作为一个新员工，与同事们相处的时间也都还不长，也不了解他们的性格，初来咋到的我也只是跟自己同期来的或者是周围的小伙伴比较熟悉，对于那些平时比较低调的小伙伴了解得比较少，甚至会用一种相安无事就好的心态去对待彼此的关系，更别说是去留意、发现他们发优点了。而当有这个需要的时候，你稍稍留心就会发现，哦，原来ta很会设计产品，很会和客户沟通又或者是ta原来是那么有趣、那么善良等等，经过一天的观察小编发现“世界很美，只是你缺少发现美的眼睛”这句话是真理。之前姚总要求说每天要用10个积分去给他人加分，而且每个人加一次不能超过三个积分的时候大家都觉得这也太多了，根本就没有那么多分要加啊，后来才发现10分其实根本就不够用。

     大家来自祖国的各个地方，跨过千山万水相聚在骏业包装这个大家庭里本来就是一种缘分，或许有的人是为了实现自己的职业目标，或者是为了完成实习，又或者是为了完成就业，但不管是哪种，归根结底大家的目标还是一致的：都是为了赚钱。而一个公司运营的好坏是每个成员一起努力的结果，所以只有大家都团结一致才能打造更加美好的明天！